DX推進における課題と成功に導く3つのポイント - DX推進ガイドラインを踏まえ解説
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記事内では、DX(デジタルトランスフォーメーション)の定義から課題、最新の日本企業の事例まで多角的にまとまっています。
近年はデジタル変革が進んでいると聞きますし、NewsPicksでもDXに関する記事をよく目にするようになりました。
本文を読んで、「DXをどのように進めるか」を議論する前に、まず知ることが必要なのだ、と感じました。
記事を読んで勉強しつつ、デジタル化がどのように進んでいくのか、今後も注目していきたいです。顧客体験価値向上や社会課題解決など、DXでは一見難しいテーマが語られるが、真の問題は本気でそのような本質的課題に挑戦しようとする覚悟だろう。Uberにしろ、AirBnBにしろ、現業のアドオンでは発想できない新しいコンセプトで打って出た。今日本企業のDXに必要なのはデジタル人材ではなく、イノベーション人材ではないか。
企業研修分野においても、DX推進を支援する人材育成のテーマが増えています。多くの大手企業はDX推進部門を設立し、新規の取り組みを行っています。一方でDX自体は全社テーマとして、直接関係の薄い若手社員や管理職などの階層型の研修でも取り上げられ、少なくともDXに関する理解や共通言語を理解が求められています。