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弊社は地方企業ですが、全国から大卒、大学院卒を採用しており今期からワーケーションを導入します。
しかしながら少し違う点は弊社は自分の実家や大学時代過ごしたエリアで仕事してオッケー、という形に往復旅費に対して1万円手当を出す、というルールとしております。
まだ運用前なので賛否あるかと思いますが、盆暮正月、ゴールデンウィークなど混む時期に帰省するのはコロナと共に生きる上ではナンセンスだなぁと考えいつでも帰りたい時に帰れる、しかも仕事で、さらに旅費手当付き、でやっており、かなり性善説です。
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なんか色々補助金があるらしく、めざとい人達がわらわら集まって来ているみたいですね。

東京郊外のリゾート地でインバウンドもなくて疲弊している所などが渇望しているようです。鬼怒川・日光など。

セキュリティはステルス(SSID隠蔽)のモバイルWi-Fiでやるのが良いと思います。

聞いた話だと、特に仕事のパフォーマンスは変わらないとか。
私は毎日がエブリデイなのでわかりませんが。

年に何回か出来る権利を決めて、企業が交通費を経費で落とせるようにしたらいいと思います。
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