「採用コンテンツ」とは何か？ 求職者が企業に求める情報を解説

コメント

注目のコメント

• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2020年12月04日

  今までの採用活動は、オフラインが中心でしたが、デジタルを活用することで、複数のチャネルでの就活体験の最適化とその効果、状況の見える化などが可能になりますよね。
  企業と就職活動者・入社内定者のミスマッチを減らし、両者にとって良い効果をもたらせるためにはオンラインとオフラインを効果的に組み合わせることが大事ですよね。