そこまでやるか!? 本気すぎる“タニタ式”健康経営 社員証と活動量計を一体化

コメント

注目のコメント

• 堀口 洋明

  コアグローバルマネジメント レベニュー・マーケティング執行役員

  ・2020年12月04日

  シフトで働くホテルは病気による欠員のダメージが大きく、スタッフの健康維持は非常に大切な課題だと思っています。
  
  ただし残念ながらあまり認識は広がっておらず、健康維持への取り組みはインフルエンザ予防接種の補助が見られる程度に止まっています。
  
  そういう意味でタニタの取り組みは参考になります。
• 朝山 俊雄

  株式会社システムフレンド 代表取締役

  ・2020年12月07日

  素晴らしい取り組み。歩くことの必要性についてもっと意識改革が必要だと思う。タニタさんの社内だけでなく、中小企業も利用できるようなポイントサービスがあればいいのに。