「即断即決」タイプが本当に優れたリーダーなのか？ - 感情的にならない話し方

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注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2020年12月02日

  この記事、リーダの条件云々というよりも、他者に対して即断即決を求めてはいけない、という話に終始しているような。。。
  
  リーダーやマネージャーである以上、どこかのタイミングで決断は必要になります。
  その決断を、周りのメンバーの意見を吸い上げて行うのか、独善的に行うのかは、ケースバイケースでしょう。
  一概にどちらが良い・悪いとは言えない。
  
  ただ、ビジネスである以上はスピーディである方が有効的であることが多いので、必然的に即断即決ができる人はリーダーやマネージャーに向いていると思われるはず。
  
  但し、その決断内容が正しい場合に限ります。
  決断内容が正しくないなら、即断即決することは害悪でしかない。
  
  結局、決断内容が大事。