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職場の従業員監視システムを使用できるかどうかは問題ではありません。従業員の監視そのもの自体が問題です。監視の乱用がデータ上なのか、管理者・上司によってなのかは二の次の問題です。
※ もちろんセキュリティ、情報管理などによる監視を除く