近年注目の「変人採用」 変革の起爆剤になることを期待？
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注目のコメント
一見良さそうな変人採用。
奇をてらった企業と個人の組み合わせでは、イノベーションは生まれませんよね。
本当に才能がある人は、自分を変人だなんて考えていないし、奇をてらったりしない。
変人と普通の人、短絡的に二分しないで、多様な人材を受け入れればいいだけです。変人だけだと弱いんですよね。更に言えば不良です。不良社員こそが、会社に埋没する人財です。
この記事の場合は採用なので、変人と言われて、それでもメゲるどころか、腹立たしく思ってる(気付いていない)人が有望でしょう。
その代わり、採用して指示する側も相当にひねくれてないと管理できませんけど。
