マッキンゼー・アンド・カンパニー(英語: McKinsey & Company, Inc.)は、シカゴ大学経営学部教授のジェームズ・O・マッキンゼーにより設立されたアメリカ合衆国に本社を置く大手コンサルティング会社。 ウィキペディア
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逆もしかりで、相手を認めているからこそ何を改善して欲しいのか正しく伝わるようにする必要があり、そこには感情的にしてしまっては、本質から離れてしまいます。
しかし、仕事の時は感情的にはなってはいけないと意識しているのに、なぜか子育てのときは、感情的になるものだなとよく思います。母親としての本能が動いてしまうからなのかなと思いつつ…やはり子の成長のためには、落ち着いて話すことが必要ですね。
また、成長させるためには、失敗を認めてあげることも大切な要素かと思います。
なかなかこれが出来る人は多くありませんが、これが出来る上司は信頼できます。
認めて共感しないと本人も期待されていることに対する当事者意識を持てません。当事者意識を育てた上で刺激できれば、その後の行動からの学びが深くなります。