「従業員を管理する」のではない。戦略的タレントマネジメントとは？

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注目のコメント

• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2020年11月24日

  従業員の持つ能力（タレント）に着目し、戦略的な人材配置や育成などを行う人事マネジメントを総称して「タレントマネジメント」と呼びます。最近ではタレントマネジメントツールも数多く開発され、導入する企業が増えています。
  
  一方で、「従業員を管理しているだけで、タレントマネジメント本来の目的が果たせていない…」そんな悩みを抱える人事担当者の方も少なくないと思います。
  
  そこで今回は、これまで従業員の能力開発を実践してきた、”株式会社風と土と”の長島威年さんに、効果的な運用方法や実際の事例などを含めてお話をお聞きしました。