「卒業後3年以内は新卒扱い」で就活は変化するか？ 「結局在学中の学生の方が有利になるのでは」という懸念も
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注目のコメント
新卒採用はグローバルに考えるとイレギュラーかもしれないが、ノンキャリアの新人をある一定数採用して会社が育てるシステムは、大学生にとってそんなに悪くないシステムかとおもうが、これが3年のバッファが取られるとなると若さに加えてスキルやモチベーションなども評価基準となるわけだ！
枠は広げたけれども、選ばれる人間のハードルが下がったわけではなく、むしろ上がっているかも？
大学生活を満喫して、社会人に向けてのアップデートタイムとして有効利用するという流れがメインとなるなら、学生会社双方にwin-winだが、
中には単純に遊びまくるだけの人もいるだろう。
より格差が広がるような。
でも、それもアリ！
悪いことではないね！
