ダイバーシティは、単に肌の色や性別や性的嗜好のちがう人たちをグループに入れればよい、というものではなく、いろいろな人たちの色々な視点を取り入れつつまとめあげ、それを組織としてより高い次元に行くための原動力にするわけなので、リーダーの質が大きく問われると思います。テック業界で色々苦労もあったと思われるバーバラさんは、ダイバーシティを使いこなせるリーダーになられるのでは。