「風穴開けたい」社内初の男性育休が…担当替えでドクターストップに

コメント

注目のコメント

• 小野坂 優子

  スタヴァンゲル大学 教授

  ・2020年11月15日

  吉田さんの「逃げる」コメントに共感です。私自身、アメリカのアカデミックで子持ち夫婦共働きで、これではやっていけない、と思い、夫の実家近くの現在の職場に「逃げた」クチです。自分のライフステージに合わせて柔軟に働き方も変えていけるのが理想ですが、それには日本の労働市場ももっと流動的にならないと、この記事の男性のように、収入が３分の一、ということになってしまいます。
• 二社谷 沙也香

  主婦

  ・2020年11月15日

  主人もメンタルを崩しました。
  板挟みにさせてしまったのは申し訳ないと今でも思いますが、
  妻側の私も両立に苦しんでいたので、
  ワンオペになっている現状に対して、夫に向かっていってしまうことも…。
  
  結局、我が家がたどり着いた答えは、収入を減らしてもいいから、家族との時間を増やそう。
  そして、自力で稼ぐ力もつけて労働に依存しないようにしよう。
  そのために、重要な物以外は捨てるミニマム生活にするに移行しています。
• 江田 麻季子

  世界経済フォーラム 日本代表

  ・2020年11月15日

  社会の理解を格段に高めなければ、と思わされる記事でした。副業や人材の柔軟な移動を可能にして、どうにか個人に負担がしわ寄せのように行かないように。子育て世代は悲鳴をあげていて、それに気がつかない経営者は会社を滅ぼさせると思います。