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ひとつひと項目はいちいちごもっともとは思いますけど。断言しますがこれで一喜一憂する必要なんてありゃしません。

そもそもこの23項目のワーストNG項目のすべてに該当しない経営者なんてちっとも面白みも人間臭さもない野郎だと思いません?ほんとにこんな経営者の下で働きたいですか?まるで無味乾燥なロボットと働くようなもんですよ。

経営とはチームでやるもの。もしもわたしの会社で社員150人が全員わたしだったら会社は1ヶ月かそこらであっという間に潰れることでしょう。つまり1×150=1なんですから。しかしそこに150人のさまざまな異なる個性とバックグラウンドを持つ150人がいるからこそ「1×150」の意味があるわけです。

経営者の知るべきことは自分のNG項目を知ってそれを補うチームを作ることだとわたしは思いますけどね。