コロナ後も、多くの企業がテレワークを継続する意向を示しています。 今は感染症対策の一時避難的な色合いもありますが、時間と場所の制限からの解放されるという、本来のテレワークの目的を発揮できるようにするための取り組みが必要だと思います。
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