トヨタ自動車株式会社(トヨタじどうしゃ、英語: Toyota Motor Corporation)は、日本の大手自動車メーカーである。通称「トヨタ」、英語表記「TOYOTA」、トヨタグループ内では「TMC」と略称される。豊田自動織機を源流とするトヨタグループの中核企業で、ダイハツ工業と日野自動車の親会社、SUBARUの筆頭株主である。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。 ウィキペディア
時価総額
25.2 兆円
業績

リスクモンスター株式会社(Riskmonster.com)は、与信管理支援ASP・クラウドサービスを主に、与信管理に関連するコンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開する企業。JASDAQに上場、証券コードは3768。 ウィキペディア
時価総額
86.4 億円
業績

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天邪鬼なのでしょうが、そういう記事を見るといつも、どうして「やりたい職種」で聞かないのかと思ってしまう。
会社や組織は、自分のやりたい事が出来るかどうかで次に選ぶべきだと思うんですがね。
因みにヘッドハンテイングの順番は、先ずポジション(職種)で次に社名のディスクローズです。
30年以上前のバブル期の時なんて公務員は全く人気ありませんでしたから。
やはり安定性や老後のケアの充実度から人気が高いのだと考えられます。とても日本人らしいと思う一方で、公務員の仕事はみなさんがイメージするほど楽ではないし、転職が容易でない事などから人生の多くの部分が固定化されてしまうリスクも負っています。
隣の芝は青い、ということでしょうか。。。
個人的にあまり魅力に感じないのは
色々経験して大人になったからでしょうか?
また、公務員は一定の年齢を超えると転職がしにくくなります。他の環境がよいと思っても、おいそれとできるものではないと思います。私が民間に転職したのは34歳で、かなり遅く、かつ証券会社というパターンは珍しいようでした。資格を持っていたり、家業を継ぐなどのケースを除くと、20代のうちに転職することがほとんど。
企業レベルで、「うらやましい」と感じるポイントをもし挙げるとするならば「与えられる成長機会が多い」「優秀な人材がまわりにいる」あたりかなと思うのですが選択肢にすらなかったです...笑
それとも国内企業【と公務員)だけが対象なのかな。