求人増でも厳しい条件、シニアの転職は甘くない！ コロナ禍以降、大きく変わるシニアの人材ニーズ
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自身の市場価値を磨きつつ、シニアになってもその価値を落とさない努力は大切な事です。
一方しっかりと若いうちから資産形成を重ね、サイドFIREを達成出来ていれば仮に現役バリバリの時のような働き方や年収がなくても
生活レベルを落とさずお金の心配なしで生きていくことは可能です。
自己投資だけでなく、金融リテラシーを学び資産形成をする重要さも学んでいった方がいいです。
注目のコメント
シニア層の厳しい現実は大切なこと。
高いスキルを持った優秀なシニア層、いわゆる市場価値が高い人は求められる。
一方、普通の仕事力のシニア層には、厳しい現実が待っている。
間違いないでしょうね。他人事ではありません。この状況を見て、多くの人は自分の市場価値を高めることの重要性を認識します。
危機感をポジティブにとらえて、何歳になっても自分を成長させる努力をすることですね。人生100年と考えると「70歳…あるいはその先まで可能な限り働く」が現実的。雇用の枠組みだけではカバーしきれず、フリーランスなど幅広い選択肢が必要。でも60代70代からいきなりフリーランスになるのは精神的にも体力的にもハードな側面も…30代40代など若いうちから副業ふくめて多様な働き方にチャレンジしておくことが大切。
