JAL、出向・派遣500人規模 物流や自治体に期間限定

コメント

注目のコメント

• 曽根 秀晶

  ランサーズ株式会社 取締役

  ・2020年10月30日

  ANAに続きJALも。ANAに遅れての発表となりましたが、受け入れ先に公共機関が含まれており、民間企業を中心とした受け入れ先を発表したANAとの色の違いが少し透けて見える印象です。
  
  ちなみに、ランサーズ は、アソビュー社が中心となって立ち上げた「災害時雇用維持シェアネットワーク」の構想に賛同し、在籍出向の形で人員の受け入れを発表しました
  https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1385
  
  自分たちの実体験として、上記は非常に有用な取り組みだったので、このJALやANAの取り組みも、（だいぶ準備や発表に時間がかかってしまった印象ありますが）ぜひうまくいってほしいと願います
• 神領 貢

  ニューモデルマガジンＸ 代表取締役社長兼編集長

  ・2020年10月31日

  かつて自動車メーカーも経営不振からディーラー出向などを行いました。後に出向された方に伺うと、お客様と直接接する機会を得て、その後の仕事に役に立ったという意見が多くありました。逆境をバネに次の飛躍に備えていただきたいものです。
• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2020年10月30日

  何をしてもANAと比較される。
  常に後なのは資金繰りの余裕なのか危機感の違いなのか、意思決定スピードなのか。全てな気がしました。