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ブリヂストン、オフィス拠点を統合・再編 47拠点を34拠点に集約

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  • 株式会社オカムラ / OKAMURA Corp.

    ブリヂストンさんの「働き方の再定義」に対する本気度合いが伺える変革内容ですね。場と制度の面に着目すれば、
    ・主要47拠点→34拠点に集約(約8億円の経費削減)
    ・オフィス内フリアド拡大
    ・首都圏サテライトオフィスを3拠点→7拠点に拡充
    ・テレワーク回数上限・対象者の制限撤廃
    ・執務環境整備目的のテレワーク手当を新設
    など。特に、新設された「テレワーク手当」の主旨が、在宅勤務に伴う光熱費等の充当などではなく、「執務環境整備」であることが象徴的。ワークプレイスとして選べる候補に自宅も加え、会社として働く場を分散させていこうとしていることが分かります。


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