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“副キャプテン気質”だから見えたもの──MSOLのPMOが刻んできた足跡

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    PMOのインフラとして、MSOLの認知度をより高めたい──メンバーの仕事の向き合い方を理解し、同じ方向を向いてプロジェクトを成功させるためにどうマネジメントをすべきか、日々考えながらプロジェクト運営を行う内山さん。家族想いな彼の温かさが源でした。


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