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売上計画や生産計画、プロジェクトのスケジュールは既に1月の分は、各社ある程度固まってるはず。それを変更するのに「政府からの要請で」はちょっと通らないと思う。

本当に分散したくて、かつ現実的な方法は休日の振替。
2日と3日に出勤する代わりに4日と5日を休みにする、みたいな感じで、分散させる。

でも、「いや、親戚とのスケジュールがあわん!」って人もいるだろうから、やっぱり平日に休ませるにはインセンティブがあったほうがよくて、GoToの割り増しとかどうでしょうか。これなら、単身旅行の予定の人なんかは「どうせ一人だし、ポイント割り増しなら僕が平日に休みますよ。ご家族がいらっしゃる方達が正月に休んでください」という風に分散しやすいと思う。
昨年のゴールデンウィーク10連休を超す大盤振る舞いだが、ステイホームを経験した我々には、在宅勤務する日々になるのではないかと思ったりする。