リモート、社長もできた 大企業トップの働き方改革

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注目のコメント

• Miyama Osamu

  Office Miyama 公認不正検査士、戦略・ITコンサルタント、スタートアップアドバイザー、デジタルフォレンジックスペシャリスト

  ・2020年10月26日

  タイトルに違和感。社長こそ昔から誰よりもリモートワークできる立場だったでしょうに。経営はオペレーションの仕組みづくりが一番の肝で、出来てしまえばあとの意思決定は電話一本でできる。社長が出社しないと回らない会社は仕組みづくりができてないか成長過程の中小企業でしょう。なんだか不思議な記事。