働き方の今後を考える上で「複業とアルムナイは骨太なトレンド」【ユニリーバ島田由香×ハッカズーク鈴木仁志×HARES西村創一朗】 - アルムナビ

コメント

注目のコメント

• 丸山 樹

  Macquarie University Student

  ・2020年10月26日

  採用から入社、仕事開始までのオンボーディングに力を入れている企業はたくさんあるにも関わらず、退職の際のオフボーディングにはリソースが割けていない企業は多いです。雇用の流動性が高まる中で、なぜ退職のマネジメント、退職者との関係性が必要なのかがよく分かる内容です。