グローバル企業の7割がメリットがあると考える「ジョブ型雇用」のメリット

コメント

注目のコメント

• 竹本 祐也

  株式会社WACUL 取締役CFO

  ・2020年10月26日

  ジョブ型雇用は異動させづらいから、適正のない人の扱いが課題。
  日本は、レイオフが難しいし、人材の流動性が低いという前提があるから、単純にジョブ型に移れず、メンバーシップ型に一定の良さがあるのだろう。
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年10月25日

  とてもメリットがあると思うは、グローバル企業の1/3以下。
  
  日系企業の11%しか、そう思っていない。それでも、やや思うと合わせれば61％になる。
  
  グローバル企業のスコアが、慣れていない日系企業より高くなるのは当然。
  
  あとは積極的に推進するだけですね。課題ばかり考えて、変われない悪い慣習に阻まれないように。