子育て女性、仕事復帰に遅れ 宣言解除後、負担集中が継続か

コメント

注目のコメント

• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2020年10月26日

  結局、学校のオンライン授業やら分散登校、保育園の登園自粛などで、家にいなければならないのは女性ということですよね。ただ、こういった状況も踏まえると、リモートワークと女性の働き方の相性は非常に良いとも言えます。それぞれの個別事情はある前提ですが、会社がリモートワークを導入していたからこそ仕事復帰できた人もいたと思います。
• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2020年10月26日

  育休延長による、かと思いきやコロナで休業に入った人の現在の休業割合なのか、、。保育園や公立小はほぼ通学再開するも、私立小などオンライン授業にいち早くシフトした学校に通う低学年の親が在宅勤務可能な会社可能な職種でない場合職場復帰が遅れそう。なんだか悩ましい。
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2020年10月26日

  育児や家事の分担が偏る＆固定化することが問題。新型コロナウイルスはそれが表出する機会でした。休業しないまでも休校休園で家族全員が在宅するなか、負担増でストレスを抱える女性はとても多かった。働き方が柔軟になることで育児家事負担も分散化が進めばよいなと思っています。