社説:待遇格差判決 労働条件整備に生かせ
日本郵便の契約社員らが正社員との待遇格差解消を求めた3件の訴訟で、最高裁が扶養手当や有給の病気休暇などを正社員だけに与えるのは「不合理な格差で違法」と判断した。
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