企業が契約社員にボーナスを払わないのは、妥当。年末年始の勤務手当や、休暇を与えないのは不当(不合理)。 最高裁の判断は誠に、企業の現状とあるべき姿とのバランスをうまくとった判決といえるのかもしれません。
この案件は仕事内容が変わらないので不合理という判断になるのは妥当だと思います。
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