非正規雇用に対する二つの重要な裁判結果について、非常にわかりやすく解説されている倉重先生の記事です。 人事制度設計をされるご担当者は目を通すことをオススメいたします。
単に、非正規だから退職金や賞与が不要と言う事ではなく、4要素で差異を明らかにする必要学校あると言うことに注目すべき判決。職務分析、職務評価の重要性が再認識された。
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