「ヤクルトレディ」3000人正社員に 定着狙い待遇改善

コメント

注目のコメント

• 梅本 優香里

  アフリカビジネスパートナーズ

  ・2020年10月05日

  これまでの個人事業主方式は、社会保障費などを負担せず人件費を変動費にできるという会社側のメリットもあったと思うが、ヤクルトレディ側の急な用事や夏休みなどに対応できて子育てや家庭と両立しやすいとうメリットもあったはず。対象は1割と全体からみると少ない割合ではありますが、このバランスが変化しているということですね。
  好況でもないのに人手不足の日本、奥が深いです。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2020年10月05日

  記事にあるようにヤクルトレディは個人事業主なんですね。個人事業主の配達員ということで、今で言えばUber Eatsのモデルのようにも見えますが、自ら仕入れを起こし在庫責任も持つとのことで、どちらかと言えばとくし丸モデルですし、配達はないですが、コンビニのフランチャイズオーナー的な立ち位置なんですね。個人事業主の建前ながら、本部の意向が強く、実質的には従業員ではないかというコンビニでも議論されているような論点もあったのかもしれません
  しかし、「ヤクルトのおばちゃん」というのが代名詞だったのが、CMなどを通じて「ヤクルトさん」にうまくリブランディングしていったと感じます
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2020年10月05日

  コロナ禍で社会全体としては採用縮小の動きが目立ちますが、先行き不透明ななかでの優秀な人員確保のための正社員化ということで興味深いです。業務委託期間にご本人のスキルや能力も見定めているでしょうから安心して採用できますね。