「ダイバシティが組織には重要だ」が口癖の上司は20代から訝しがられる

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2020年10月04日

  「ダイバシティ」のように社会的望ましさの高い言葉が出てきたら、思考停止してしまうことが多いので、要注意です。
• 小嶋 美代子

  株式会社アワシャーレ 代表取締役

  ・2020年10月06日

  「ダイバシティに効果を求めるならやめてしまったほうがよい」このニュアンスはわかりますがちょっと毒がありますね。ダイバーシティある社会に近づく過程で経営効果を感じることはあるはず、そう信じて面倒でもやり続けること、と言いたいです。