人材市場、鈍い求人回復 先行き不透明で「厳選採用」へ
日本経済新聞
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✅求人数変化 昨年同月比
・飲食サービス職大幅減 ▲60%減
・IT技術者は減少幅少 ▲20%減
✅厳選採用
・課題は人件費抑制、生産性向上に
・採用計画見直し増(ターゲット、面接回数)
✅今後の展望
・08年9月のリーマン・ショック後に有効求人倍率が過去最低の0.42倍になったのは、約1年後の09年8月
・コロナ禍は収束が分からないのがリーマン時とは決定的に異なる
・見通しが立たない中、企業は従来通りの求人は出しにくい