EY、Google、IBMなどの大企業が、学歴からスキルに採用の比重を移している。ニューエコノミーにおける新しい専門職には、人と文化の最前線でヒューマンインタラクション起こす役割が期待されている。World Economic Forum(Sep 21th)#MeThreee #worksight
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