「インターン」は就活か教育か、ジョブ型採用で対立解消？
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注目のコメント
そもそも就職と教育が分断していることが問題で、
学生から社会人へ階段を上るのではなく、
学生から社会人にスライドさせるのが、未来に働く学生にも雇う企業にもベストなのでは？
そもそも学生時代に多くのことを学び、そこをベースに社会で活躍する人材になったり、豊かな人生を送ったりするわけで、もはや「教育」や「就活」と分けるほうがややこしい。
親心としてみたら、生まれたときから「一人で生き抜く」教育をわが子にするだけに、学生だ社会人だと区分けして、人生を直角に曲げるのではなく、なだらかな曲線で進んでほしいものです!(^^)!ジョブ型が今後注目されるかは人事として注目ですが、2か月受け入れは企業によってはハードル高いですね…何にせよ、就活生はISで企業を見極め、2月末終了が理想的。3月以降はお互い時間が限られていて企業の本音を見つけるが大変ですよー！
