企業の「組織図」で革命を起こすスタートアップChartHopの実力

コメント

注目のコメント

• 内藤 聡

  Anyplace Co-founder & CEO

  ・2020年09月22日

  組織図を通じて、組織の健全性のデータを管理するSaaSのChartHopがシリーズAを調達。今年の初めに数億円規模のシードラウンドを終えた印象だったのですが、伸びているみたいですね。
  
  『ChartHopは50人規模のスタートアップから数万人規模のエンタープライズ規模の顧客まで対応可能で、顧客企業リストにはBetter.comやペロトン（Peloton）、MongoDB、Sequoiaらを含む50社以上が名を連ねているという。ChartHopは今年2月末のローンチ以来10倍の成長を遂げ、売上は100万ドルを突破したという。』
• 池田 祐輔

  アルー株式会社 取締役　執行役員

  ・2020年09月23日

  ＞ChartHopは、人材や組織の情報を一箇所に集め、ビジネスリーダー向けに
  ＞様々なインサイトを提供するデータプラットフォームだ。
  
  企業内のソフトな人事情報は、デジタル化されていないことが多いですよね。経歴や評価などのハード面を整えているところが多いですが。
  人に関する暗黙知を共有でき、人と人のつながりが生まれるようになると、イノベーションを起こしやすくなるでしょうね。
  日本だと、ビズリーチさんのHrmosとか、ネオキャリアさんのJingerとか、カオナビとかが近いのかと思います。
  個人的にはスタートアップのBeatrustさん（https://beatrust.com/）の取り組みが楽しみです！
• 有元 重夫

  通販部門担当　ECサイト運営 課長

  ・2020年09月22日

  言葉にすると簡単だけど、組織の立ち位置で公正公平は、変わってくるから難しい。それを出来るのであれば、とても興味深い。
  
  『公正で公平な組織マネジメントが行われているか、適切な報酬を支払っているか、適切な管理者を適切な場所に配置しているか。』