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注目のコメント

  • 国立療養所菊池恵楓園 土地守←給料の番人

    記事内でコメントを求められた人に一票。
    加えて、日本であれば、収入保障を100%にしない限り、父親の産休と育休は普及しません。


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    帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

    10年ほど前の話ですが、下の子どもが生まれた時、自分は産休・育休を申請せず、有給休暇を使いました(理由は、給与が100%支給されるため)


  • カーシェアオーナー&車体設計 趣味登山

    取り組み自体は大賛成です。
    ただ改善を企業任せにした場合は普及は難しいでしょう。


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