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採用維持や凍結、学生は志望業種や企業で明暗-コロナ禍の就活戦線

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  • 新卒一括採用から、企業によっては新卒の通年採用も取り入れ始めた矢先のコロナでした。
     
    OBOG訪問は、オンラインの方が効率的なのでし易いと考えています。
     
    この状況だからこそ、ナマの情報を集めることが重要です。その結果、就活浪人なのか業界替えをするのか判断する方が賢明です。

    コロナ渦の就活は、オンラインでのOBOG訪問を推します!


  • 株式会社クニエ コンサルタント

    個人的には第一志望の業界や企業に新卒で行けないから就活浪人するというのはやめた方が良いと思います。

    リモート化による新人教育の難化や終身雇用・年公序列が崩れゆくことを踏まえると、企業側としても新卒の教育投資を減らして即戦力のある中途を採用するのが合理的。

    早めに入社して社会人としての基礎+専門性を身に付け、中途で再チャレンジした方が確度が高いかと。

    学生の皆さんはコロナ禍で大変かと思いますが、悔いのないよう頑張ってください。


  • 外資系コンサルティングファーム Manager

    志望業種や企業がコロナの影響を大きく受けている場合、就活浪人で次の年チャレンジするのは得策ではないですね。
    1年やそこらでこの状況が改善する見込みもありませんし、採用を再開したとしても足元は厳しい状態が続と思います。

    似たようなスキルセットを磨ける別の業界・業種を経験した後転職もありだと思います。


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