新着Pick
77Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
新卒一括採用から、企業によっては新卒の通年採用も取り入れ始めた矢先のコロナでした。
 
OBOG訪問は、オンラインの方が効率的なのでし易いと考えています。
 
この状況だからこそ、ナマの情報を集めることが重要です。その結果、就活浪人なのか業界替えをするのか判断する方が賢明です。

コロナ渦の就活は、オンラインでのOBOG訪問を推します!
志望業種や企業がコロナの影響を大きく受けている場合、就活浪人で次の年チャレンジするのは得策ではないですね。
1年やそこらでこの状況が改善する見込みもありませんし、採用を再開したとしても足元は厳しい状態が続と思います。

似たようなスキルセットを磨ける別の業界・業種を経験した後転職もありだと思います。
コロナによる市場の冷え込みの問題と、「新卒」というブランドの問題。ジョブ型の採用、欧米のように専門性での就職、と言うのは簡単ですが、社会全体が一気に変わるわけではないので、今年・来年は就活生の動き方を考えないといけませんね。
関連記事一覧
新型コロナに悩む企業と就活生を救うか?「オンライン就活」のリアル
マネー現代
143Picks

コロナで「リモート採用」が当たり前に? 海外事例に見る効果的な手法
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
118Picks

大学入試共通テスト、増す重み コロナ感染対策 横浜国立大、2次見送り
毎日新聞
84Picks

コロナ禍で地方企業の約6割が採用継続・拡大を見込むワケ
Diamond Online
50Picks

コロナ禍で「リストラ」をする企業を待つ暗たんたる未来
オトナンサー
22Picks

DMM・亀山会長「ハグもできないし、花束も渡せない(笑)」 コロナがもたらした会社カルチャーの変化と従業員との関係性
ログミー
22Picks

「新型コロナと気候変動、2つの危機と同時に闘う」アフターコロナの経済復興を考える Withコロナで変わる国のかたちと新しい日常
FNNプライムオンライン
11Picks

「信用するのが当たり前」の世の中に コロナで変わる、企業と従業員の新しい関係性
ログミー
7Picks

「1日3食、食べられない」コロナ禍で追い詰められる困窮子育て家庭の現実 Withコロナで変わる国のかたちと新しい日常⑮
FNNプライムオンライン
7Picks

コロナ時代の企業の採用方針4タイプ、「狙い目企業」の特徴とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
6Picks