「リモートだと、カルチャーのフィット＆ギャップが勝手に進む」 ウィズコロナで見えてきた、人材マネジメントの課題とは？

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注目のコメント

• 奈良 英史

  ウォンテッドリー株式会社 広報

  ・2020年09月18日

  リモートワークとカルチャーフィット&ギャップ
  
  リモートが非日常から日常になった今、従来型の管理が効かない今、ミッションビジョンバリューの浸透度合い=チームの自律性が鍵になっている気がする