素敵な父親ですね。かなり貴重な体験をされているので、数年間収入がなくても、復帰した後の活躍でトータルでプラスになるんじゃないでしょうか。

最近、この手の一旦仕事抜けて数年留学するというケースが増えてきていると聞きます。しかし、戻って来る頃には当事者の意識や感性やスキルが大幅にアップデートされるので「元の会社なんかに戻っても仕方ないな」と思い、そのまま辞めてしまうケースも決して少なくないとか。それを懸念して「確実に会社に戻ること」を条件にする会社があるそうです。そんな約束をしなくても、能力を思う存分に発揮できる職種へ配属させ、能力に見合った給与を与えれば良い筈なのですが、現実は元の職場に戻されるケースが多いそうです。

能力と仕事のアンマッチを無くすことに注力したいですね。