インターン選考のグループディスカッション突破に欠かせない「3つの質問」

コメント

注目のコメント

• 原口 真輝

  大手人事部 リーダー

  ・2020年09月17日

  GDは自分に合った役割を全うし、目的からブレない事が大切です。リーダー＝受かりやすいは無い。チームに与えられたミッションを全員で突破する、全員で受かろうという雰囲気を作れるかの方が、結果より大切です。とにかくプロセスです。就活生に広めてほしい。