JPモルガンのダイモン氏が忠告、在宅勤務のダメージは長期化へ
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注目のコメント
職場に出社して自席に座って決められた時間に休憩、昼食、退社して「やってる感を出す」ことが主な業務になっている人には精神的に厳しい環境。
この環境をあえて作って現代版追い出し部屋として在宅勤務を「活用」している企業もあるのではないでしょうか。
いずれにせよ労働者は自身の働き方を見つめるべきです。働き方改革頼りでは後悔すること間違い無しです。お偉いさんが部下にパワハラ紛いのマウンティングする機会が無くて面白くないだけかもね。
威張って怒鳴り散らすトップが会社にいても、仕事の邪魔になるだけだもんね。大門さんがどんなタイプのトップかは知らんけど