コロナ禍で変わりゆく私たちの生活様式。自粛期間を経て、結婚観の変化や独身生活への不安で、婚活を始めた事例が増えています。 しかし、対面の婚活イベントに安心して参加できない今、出会いの機会が一気に減っています。また、マッチングアプリなどで、オンライン婚活を行っているとしても、画面越しで相手の本性がわかりにくい、結局リアルで会えないと連絡が途絶える、といった心配も少なくありません。一体、コロナ禍の婚活はどうなるのか、オンライン婚活は本当に結婚に結びつけるのかについて、婚活の専門家たち、『アプリ婚』著者/取材漫画家の新里碧氏を交え、徹底討論します。

愛の不時着、梨泰院クラス、BLACKPINK、NiziU、パラサイト…韓国発のコンテンツが大ヒットを飛ばし、世界のエンターテイメント市場を席巻しています。ある調査によると、ネットフリックスは2025年に韓国コンテンツへ約1182億円を投資する見通しで、このうち、65%を占める約766億円を韓国ドラマに投入する予定です。番組だけではなく、音楽でも日本でNiziU旋風を巻き起こすなど、コロナ禍の自粛期間、最高の娯楽としてのニーズが高まっています。なぜ韓流コンテンツはこんなにも強いのでしょうか？果たして、どのようなビジネス戦略があるのでしょうか？大ヒットの背景について徹底討論します。

70歳までの就業機会確保が企業の努力義務と定められたことにより、来年4月から訪れる「定年70歳時代」。企業は、固定費負担の大幅増を嫌い、40代〜50代の社員を中心に、次々とリストラに乗り出しています。また、もとより世代としてのボリュームが大きいため、大企業では役職なしの「ヒラ中高年」も増え続けています。いま、キャリアに悩む大企業の40代は、思い切ってスタートアップ企業などに転職すべきなのか。それとも、大企業に残ってこそ見える景色はあるのでしょうか。キャリアのエキスパートたちが、人生の岐路に立つ40代ビジネスパーソンのこれからについて、徹底討論します。

去年から今年にかけて日本企業によるリストラが進んでいます。以前、リストラは経営状況の悪化によって行われるものでしたが、現在の新リストラには、こうした理由が当てはまらなくなっています。黒字で経営状態が悪くない企業が社員に希望退職を募ったり、雇用する価値が見えなければ切り捨てる「新リストラ」が進んでいます。なぜ今こうしたリストラが日本企業の間で大々的に進んでいるのか？リストラ対象者の雇用と人権をどう守るべきなのか？ラッシュジャパン人事部責任者 安田雅彦氏、大室産業医事務所 産業医の大室正志氏、東京工業大学准教授 西田亮介氏、企業法務・労働法務弁護士 白石紘一氏を交え、徹底的に議論します。