米アマゾンが10万人追加採用へ、今年の国内雇用計画第4弾

［１４日　ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コム<AMZN.O>は１４日、今年の国内雇用計画第４弾として、さらに１０万人の人員を採用すると発表した。新型コロナウイルス流行に伴う電子商取引需要の拡大ペースに合わせる。

１０万人は米国とカナダのフルタイム労働者とパートタイム労働者として採用する。月内に開設する１００カ所の新たな倉庫と業務拠点での雇用も含まれるという。

アマゾンは６月３０日時点で、請負労働者や臨時スタッフを除き、８７万６８００人を雇用している。

同社は今月、コーポレート・テクノロジー業務で３万３０００人募集すると発表。３月と４月にはオペレーション部門でそれぞれ１０万人と７万５０００人を新規に雇用すると発表した。

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2020年09月15日

  日本で大きいテクノロジー系企業だと日立。グループで30万人くらいのようなので、アマゾンでかいし、採用も半端ない。ただ、このご時世は採用にはいい時機かと思われる。
• 山﨑 直裕

  ディレクター

  ・2020年09月15日

  コロナ禍でこれだけ採用ができるというのが、最高のブランディングになると思います。
  87万人も雇用者がいれば、日本だったら1都市です
• 石原 由之

  アイメイド株式会社 取締役

  ・2020年09月15日

  「捨てる神あれば、救う神あり」
  私の好きな言葉です。
  「神」を「人」に置き換えて考えます。
  困ったときはお互い様。
  多くの雇用を呼ぶ点では他のIT企業とは異なる価値がある。
  
  AmazonはGAFAとという風に並び称されますが、中身は別物ですね。
  本質はリテーラー、流通業。
  ウォルマートがもっと早く、思い切りITやオンラインに舵を切ってたら？
  
  FacebookやTwitterが仮に不具合で一時的にサービスが止まったとして、われわれの多くにとっては、文句を言いつつ大きな実害はない。
  直接お金を払ってない、広告型のビジネスが基本だから。ある意味、暇つぶし、不要不急。
  
  Googleも同じく、多くの人たちはお金を払ってない広告型モデル。もちろん、Gmailなどの主要オンラインサービスが止まるとさすがに業務に支障出る人は多いと思うが、無料なら仕方ない。
  
  一方で、Amazonはリテーラーなので、われわれ顧客との関係は商品やサービスの直接の売買にある。
  形のあるものはデリバリーも伴うからよりリアルで真剣度が高くならざるを得ない。
  何かトラブルがあったらすぐにクレームになるので、「顧客第一主義」を標榜している(その通りに行ってない部分も少なからずありますが笑)。
  
  リテーラーとしてIT化を突き詰めたら、AWSのような技術、サービスも生まれた。
  基本はリテーラーということは今もこれからもおそらく変わらないでしょう。AWSなどのクラウドサービスの方が利益率が高くとも、それ単体では難しい。
  そこがAmazonの強みであり、今後も生き残るための差別化のポイントだと思います。
  
  近未来のAmazon。
  ・バーチャルアシスタントによる購買&アフターサポート
  ・ドローンによる自動配送、物流サービス
  ・仮想現実によるe-Learning
  ・同じく仮想現実によるバーチャルトラベル
  ・遠隔のヘルスケアサービス
  など実現できたら面白い。