コレはそもそも民営化におけるプロセスで、職員の待遇が変わった事がトリガーになったのではないかと。

民営化前は非正規でも正規に近い待遇だった方々が、民営化によって待遇が悪化(雇用形態によって賞与ナシ、有給日数減)
したと言う話があります。

以前と同じ業務してるのに、待遇悪化ってどういう事？って話かと。

正規、非正規という雇用形態の問題ではなく、業務に対する対価としての給与という考え方になっていくような判決言い渡しになることが期待される。