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これはまた言っちまいましたね。個人的な感覚で言えば「有能だから正社員になってもらえない」というケースもあります。有能、無能の判定はそこでは決まらない
"有能な正社員を長期的に確保するには労働条件を優遇する必要がある"
コレはそもそも民営化におけるプロセスで、職員の待遇が変わった事がトリガーになったのではないかと。

民営化前は非正規でも正規に近い待遇だった方々が、民営化によって待遇が悪化(雇用形態によって賞与ナシ、有給日数減)
したと言う話があります。

以前と同じ業務してるのに、待遇悪化ってどういう事?って話かと。
正規、非正規という雇用形態の問題ではなく、業務に対する対価としての給与という考え方になっていくような判決言い渡しになることが期待される。
正社員の過度な保護は、ILO(国際労働機関)から何度も是正勧告を受けたにもかかわらず、無視され続けてきました。その過度な保護の裏側で、過度に搾取され続けたのが非正規労働者です。要するに、労働者を2つのグループに分け、片方を過度に優遇、片方を貧困に追い込んできたわけです。同一労働同一賃金が実現できていない先進国は日本だけです。
待遇格差はあっていいと思う。逆に非正規社員を優遇するのが筋だ。非正規社員は雇用が安定してないから。以上。
日本放送協会(にっぽんほうそうきょうかい、英称:Japan Broadcasting Corporation)は、日本の公共放送を担う事業者。よく誤解されるが国営放送ではない。日本の放送法(昭和25年法律第132号)に基づいて設立された放送事業を行う特殊法人。総務省(旧・郵政省)が所管する外郭団体である。 ウィキペディア
日本郵政株式会社(にっぽんゆうせい、英語: Japan Post Holdings Co.,Ltd.)は、日本郵政株式会社法に基づき、日本郵政グループの持株会社として設立された特殊会社。 ウィキペディア
時価総額
3.68 兆円

業績

日本郵便株式会社(にっぽんゆうびん、Japan Post Co., Ltd.)は、東京都千代田区に本社を置く、郵便事業の運営と郵便局の運営を行う日本の会社である。総務省所管の特殊会社で、日本郵政株式会社の100%子会社。愛称は「日本郵便」(英語表記の愛称は、旧郵便事業と同一のJP POST)を使用する。 ウィキペディア