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戦後間もない時期に制定された労働基準法は、労働時間を基準にしたものです。
当時は、第1次産業と第2次産業の従事者がほとんどでした。

第3次産業従事者が大勢を占めるようになったのに、労働時間を基準とする方針が堅持され、ダラダラ残業等のような歪みが顕著になっています。

テレワーク等が普及しつつある今こそ、労基法の抜本的改正を考えるべきだと思い、投稿しました。