トラブル防止で社内ルールの①策定②周知③研修の3つのポイント徹底が重要だとある。 同意です。会社の規模に関わらず組織として雇用関係が明確に存在しているならば設けるべき。マスク着用有無は今のタイミングでは特に気になりますよね。受け手の捉え方も人それぞれですが。ポストコロナにおいては就業規則に(新型コロナウイルス感染症への対策)とでも今後明記することになるのだろうか。
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