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二元論ではないですよね。会議の目的(意思決定・共有・議論)を認識した上で、オフィスかリモートかはなるべく一定あわせられるといいですよね。正直、オンラインとオフラインの混合で議論するのは難しいなと思っています。

ただ、これからの時代は、在宅で働けるのが推奨できる方が、いい人材は採用できるかなと思っています。(弊社も在宅推奨中です!)
問題設定が間違っている
給与分配の公平感をどう演出するか