従業員が苦しむ会社はつぶれても仕方ない。腹をくくって「わがまま」を受け入れたら、前に進めた──武藤北斗×青野慶久

コメント

注目のコメント

• 澤田 竜之介

  有料老人ホーム 施設長

  ・2020年08月18日

  今起こっている問題は"自分の責任の結果なんだ"って思えると現状を変えていく視点ができますよね。
  誰かのせいにしていても何も変わらないし、自分の問題だと考えられなきゃ能動的になれませんし。
• 安江 裕太

  インサイドセールス

  ・2020年08月18日

  相変わらずサイボウズ式は良記事が多い。。。
  ・自立できるからこその自由がある
  ・プロセスがあるから納得度を得ることが出来る
  ・人に価値観を押し付けては行けない
• 舛野 生太

  化粧品メーカー

  ・2020年08月18日

  誰にも迷惑をかけないわがままって意外とたくさんあるのだと思う。
  それでもわがままを言うってなかなかできることじゃないので、組織として、リーダーがそういう空気を作っていかなければならない。