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日本の企業には優秀な人材が多い。これを眠らせるのではなく、熱中してもらうことが大事と言うことですよね。
企業は社員が自ら動けるように仕組みを整え、自律的な社員を支援することが必要で、社員自身も組織を主語にするのではなく、自分を主語にして考え、動くことが大事というのはその通りだと思います。
たぶん、ビジネスマンの中でも、「GAFA」「BAT」が、なんのりゃくがわらかない人いっぱいいると思う。ストレス軽減チョコレートと、建設機械ブランドのことではない。
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