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「社員のキャリア形成に熱心な会社」TOP150社

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人生100年時代を迎え、若いうちから、自らの希望する働き方を選べる環境を作っていくことが必要である――。7月17日に政府が閣議決定した成長戦略実行計画の一文だ。同計画には兼業・副業やフリーランスの環境整備…
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金融、化学、食品、メーカーなどどっしりした大企業が上位に並ぶ。自由な働き方を前に出しがちな新興IT系が一社も入っていないのが興味深いです。
会社さんによっては、社員一人あたりの教育研修費を開示されています。そのデータを集め、その変化を観察したいな…とふと思いました。景気で変動しやすいと言われる研修費の推移こそ検証材料として持ってこいだと考えます。

例:
アサヒグループホールディングス
https://www.asahigroup-holdings.com/csr/society/employee/support.html

三菱地所グループ
https://www.mec.co.jp/j/sustainability/management/human-resource/