【新着】withコロナ時代に飛躍する「最強チーム」の創り方

コメント

選択しているユーザー

• 若林 泰

  株式会社VISIO CEO　Executive Facilitator

  ・2020年08月25日

  今、変わらねば、いつ変わる、の時代。
  この世に数多存在する不条理に、我慢し耐えるのではなく、手を挙げて、声を上げて、損しない・得（徳）をする時代になってきています。自らが動き出すと、流れが起きやすくなっていると感じます。
  発信に反応し、傾聴＆尊重・謙虚に再考し、そして発信するといった一人ひとりの「マナー」が、組織の「マナー」になると「組織力」になります。経営陣に浸透すると、「経営力」になります。

注目のコメント

• 山田 雄一朗

  フリーランス

  ・2020年08月14日

  今週のアカデミア動画は「組織づくり」がテーマです。
  
  コロナショックは私たちの働き方にも大きな影響を与えました。それを踏まえ、企業も組織のカタチを見直す時期に差し掛かっています。
  
  今回は新着を含め、組織づくりのヒントを提供する動画を4本ご紹介します。新時代の組織づくりのヒントになれば幸いです。
• 吉澤 孝仁

  MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

  ・2020年08月17日

  最強チームの作り方がテーマなので、とても興味深いです。
  
  このコロナ禍における最強チームの「to be」が見えていない状況なので、
  いろいろなINPUTをしながら、最強チームを顕在化させていければよいと
  考えております。
  
  また、withコロナの最強チームとafterコロナの最強チームはまた違った
  チームではないかなとも思います。
  
  そういう意味でもビジネスのいろいろな要諦が変わっていく時代にあるのだなとも感じています。