在任中に複数の従業員と性的関係を持ったことを理由に、行動規範違反として40億円を超える退職金返還請求をしているとのこと。

日本の会社の場合、就業規則違反により懲戒や法的手段が取られるのは、犯罪行為にあたる場合など余程の重大なケースに限られることが多いと思います。
行動規範・価値観をここまで厳格に運用しているというのはマクドナルドらしさですね。

>マクドナルドの現ＣＥＯ、ケンプチンスキー氏は社員宛てのメモで、イースターブルック氏の行動はマクドナルドの価値観から大きく逸脱していたとし、同社の価値観にそぐわないいかなる行動も容認しないと言明した。